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把投简历当作去谈恋爱

2014-12-31 03:11| 发布者: bluebird| 查看: 861| 评论: 0

摘要:   有一位很优秀的男生,投了无数份简历却没有回音。在一次招聘会上,我见到了他以及他的简历。我得出的结论是:这个男生不会写简历,至少,他不会投简历他的简历虽然做得漂亮。但是没有给予任何针对性内容。没有任 ...
  有一位很优秀的男生,投了无数份简历却没有回音。在一次招聘会上,我见到了他以及他的简历。我得出的结论是:这个男生不会写简历,至少,他不会投简历——他的简历虽然做得漂亮。但是没有给予任何针对性内容。没有任何个性化称呼,只是一份投给天下所有企业,不会错也没有用的公式性简历。这种做法叫海投。
  
  我给他的建议是:必须针对每个企业的具体情况,把自己的简历进行个性化调整,让企业看到。你想进入这家公司工作是认真严肃的。为此做了充分研究,付出了很大努力!在简历中,你要把自己对这个企业和这份工作的特别心得写进去,这样就能极大提高命中率。
  
  要把每一次投递过程,当作一次求爱过程:你不会给你心爱的人一份没头没脑的求爱信,你也不该给你心爱的企业一份千篇一律的求职信。具体说,你应该在简历和求职信上,根据你对这个企业历史和现状的研究,提出你“为什么”要选择这家企业而这家企业又为什么“必须”选择你的理由。这是求职的基本规律、基本常识。
  
  投简历要学会突破常规、打破规定,要有别出心裁的自由意志和独立思考的习惯。成功者是那些改变现状使事情发生的人,失败者是那些接受现状让事情发生的人。
  

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